사람을 더 잘 이해하는
기업용 업무성향 진단 플랫폼
DISC 기반 40개 세부유형 분석으로 채용 면접, 직무 배치, 팀 커뮤니케이션을 더 정교하게 설계하세요.
카드 등록 없이 14일 무료 · 응시자는 설치·가입 없이 링크로 바로 응시
DISC 결과는 채용 의사결정을 돕는 참고자료이며, 단독으로 합격·불합격을 결정하지 않습니다.
제품 관리자 대시보드 화면 예시: 응시 현황, DISC 유형 분포, 응답 신뢰도 등급이 표시됩니다.
40문항
5~7분이면 응시 완료
40개
주·보조·강도 결합 세부유형
A~E
응답 신뢰도 자동 등급
기업별 격리
행 수준 보안(RLS)으로 데이터 완전 분리
핵심 기능
성향을 데이터로,
데이터를 의사결정으로
검사 설계부터 리포트·조직 분석·보안까지, HR 실무에 필요한 흐름을 하나의 플랫폼에서 다룹니다.
40개 세부유형 분석
DISC 4차원을 넘어 주·보조 성향과 강도밴드를 결합한 40개 세부유형으로, 두루뭉술한 ‘성격 유형’이 아닌 업무 맥락의 행동 패턴을 정밀하게 짚어냅니다.
응답 신뢰도 자동 검증
응답 패턴의 7가지 편향 신호를 자동 분석해, 이 결과를 얼마나 믿어도 되는지 A~E 등급으로 알려드립니다.
채용·배치·조직진단 활용
유형별 면접 질문, 적합 직무, 온보딩·매니징 가이드까지 제공해 채용 의사결정과 팀 구성 진단에 바로 적용합니다.
Apple-style 리포트
강점·주의점·커뮤니케이션 방식을 한눈에 읽히도록 정제했습니다. 응시자·경영진 누구에게 공유해도 신뢰감을 줍니다.
멀티테넌시 보안
기업별 데이터는 행 수준 보안(RLS)으로 완전히 격리되고, 개인정보·결과 활용 동의 이력까지 함께 관리됩니다.
응답 신뢰도 검증
결과를 그대로 믿기 전에,
응답부터 검증합니다
‘보통이다’에 몰린 응답, 너무 빠른 클릭, 좋은 인상만 남기려는 방어적 응답 — 사람의 응답에는 편향이 섞입니다. THE HEE Select는 7가지 편향 지표를 자동 계산해 결과의 해석 강도를 조절합니다.
- 중앙화·극단 회피·동일 응답 반복·응답 속도 자동 감지
- 유사·반대 문항 쌍으로 일관성 교차 검증
- 신뢰도 낮은 결과는 리포트가 단정 표현을 자동 완화
- 재검사 권장 대상을 대시보드에서 바로 필터링
Apple-style 리포트
리포트가 곧
설득력입니다
경영진 보고에 그대로 첨부해도 좋은 저채도·넓은 여백의 리포트. 개인용과 관리자·HR용을 분리해 같은 결과라도 읽는 사람에 맞는 언어로 전달합니다.
- 강점·주의점·커뮤니케이션 방식을 한 화면에 정리
- 유형별 추천 면접 질문과 온보딩·매니징 가이드
- 개인용은 부드럽게, HR용은 실무적으로 — 톤 자동 분리
- 브라우저에서 바로 PDF 저장(한글 깨짐 없음)
진행 방식
네 단계면 충분합니다
검사 생성부터 리포트 확인까지, 복잡한 설정 없이 빠르게 시작하세요.
- STEP 01
검사 생성
목적(채용·배치·조직진단)과 직무를 설정해 검사 캠페인을 만듭니다.
- STEP 02
응시자 초대
이메일 또는 초대 링크로 응시자를 초대하고 진행 현황을 추적합니다.
- STEP 03
모바일 응시
응시자는 로그인 없이 모바일에서 40문항을 5~7분 만에 완료합니다.
- STEP 04
리포트 확인
제출 즉시 세부유형 리포트가 생성되고, 대시보드에서 분포를 분석합니다.
요금제
규모에 맞춰 시작하세요
무료 체험으로 가볍게 시작하고, 채용 규모가 커지면 플랜을 확장하면 됩니다.
프로
상시 채용·조직진단 운영
맞춤 견적
규모에 따른 합리적 단가
- 월 응시자 300명
- 응답 신뢰도·편향 지표 상세
- 부서·직무별 분포 분석
- 관리자 다수 · 권한 관리
- 리마인더 자동 발송
- 우선 기술 지원
표기된 응시자 수·금액은 안내용이며, 정확한 견적은 회원가입 후 도입 문의에서 안내해 드립니다.
자주 묻는 질문
궁금한 점이 있으신가요?
DISC 검사는 응시자에게 얼마나 걸리나요?
40문항으로 구성되어 평균 5~7분이면 완료됩니다. 응시자는 별도 회원가입이나 앱 설치 없이 초대 링크만으로 모바일에서 바로 응시할 수 있습니다.
응답 신뢰도는 어떻게 검증되나요?
중앙화 응답(3점 몰림), 극단 회피, 동일 응답 반복, 비정상적으로 빠른 응시, 유사·반대 문항 간 모순, 방어적 응답 가능성까지 7가지 지표를 자동 계산해 A~E 등급으로 표시합니다. 신뢰도가 낮은 결과는 리포트가 단정적 해석을 자동으로 줄이고 재검사를 안내합니다.
검사 결과를 채용 합격·불합격 기준으로 써도 되나요?
권장하지 않습니다. DISC 결과는 면접·배치·온보딩을 더 잘 설계하기 위한 참고자료입니다. 단독으로 당락을 결정하는 용도가 아니며, 다른 평가 자료와 함께 종합적으로 활용하시길 권합니다.
우리 회사 응시자 데이터는 안전하게 분리되나요?
네. 기업(테넌트)별로 데이터가 행 수준 보안(RLS)으로 격리되어, 다른 기업은 물론 운영팀도 임의로 열람할 수 없습니다. 개인정보 수집·이용 및 결과 활용 동의 이력도 함께 보관됩니다.
무료로 먼저 사용해 볼 수 있나요?
스타터 플랜으로 카드 등록 없이 14일간 무료 체험할 수 있습니다. 체험 중 생성한 검사와 리포트는 유료 전환 후에도 그대로 이어집니다.
지금 무료로 시작해 보세요
카드 등록 없이 14일 동안 모든 핵심 기능을 사용할 수 있습니다.
DISC 결과는 채용 의사결정을 돕는 참고자료이며, 단독으로 합격·불합격을 결정하지 않습니다.